Rekrutteringsproces
Sådan behandles din ansøgning
Uanset hvilken stilling du søger og hvornår, kan du være helt sikker på, at vi behandler den seriøst. Selve rekrutteringsforløbet vil afhænge af hvilken elevstilling du har søgt, men din henvendelse vil under alle omstændigheder blive besvaret indenfor få dage og ofte med angivelse af hvornår du igen kan forvente at høre fra os. Uanset om vi efter et afsluttet rekrutteringsforløb kan byde dig velkommen som vores nye elev eller ej, vil du under alle omstændigheder modtage et svar, så du ved hvor du står.
Elever i land, der sædvanligvis påbegynder deres uddannelse efter sommeren, bliver normalt ansat i løbet af foråret. Der gennemføres indledende interview i DFDS House, som i løbet af rekrutteringsprocessen følges op med en analyse og mere intensive interviews, hvor vi går tættere på dine personlige og faglige kvalifikationer. Ved det indledende interview orienteres der om uddannelsesforløbene hos DFDS.
For skibsofficersstuderende finder ansættelsesprocessen typisk sted i maj og oktober med henblik på uddannelsesstart i august og januar. Ansættelsesprocessen indledes med, at kvalificerede kandidater indkaldes til indledende interview i DFDS House. Her gives en orientering om uddannelsesforløbet i DFDS. I løbet af rekrutteringsprocessen følges der op med en analyse og mere intensive interview, hvor vi går tættere på dine personlige og faglige kvalifikationer. Hvis muligt vil en prøvesejlads blive aktuel under rekrutteringsprocessen.
Kokkeelever rekrutteres på samme måde som øvrigt servicepersonale til passagerskibene, hvor udvalgte kvalificerede ansøgere typisk bliver indkaldt til et informationsmøde i takt med, at ledige elevpladser opstår. På informationsmødet giver vi generel information om livet til søs, om hvad DFDS kan tilbyde, og hvad vi forventer af dig. Dette efterfølges af et interview, hvor vi går tættere på dine personlige og faglige kvalifikationer.